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Fiscale

UNDER 40
08.09.2023
UNDER 40, ESONERO CONTRIBUTIVO PER COLTIVATORI DIRETTI E IAP

I coltivatori diretti e gli imprenditori agricoli professionali under 40, che per la prima volta si iscrivono alla previdenza agricola tra il 1° gennaio 2023 e il 31 dicembre 2023, possono chiedere l’esonero contributivo ai sensi dell’articolo 1 comma 300 della I.197 del 29 dicembre 2022. Tale esonero contributivo non può essere cumulato con altri esoneri o riduzioni contributive applicabili sia ai coltivatori diretti che gli imprenditori agricoli professionali. Non è cambiato niente, dunque, per beneficiare dell’esonero contributivo rispetto agli scorsi anni. Questo è quanto reso noto dall’ultima circolare Inps in materia.

In cosa consiste

L’esonero contributivo per i coltivatori diretti e gli imprenditori agricoli professionali under 40 consiste nella riduzione del 100% del contributo relativo all’assicurazione generale obbligatoria per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti (Ivs) e del contributo addizionale. La durata di tale beneficio è pari a 24 mesi.

Non rientrano nell’ambito dell’esonero contributivo:

  • Il contributo di maternità;
  • Il contributo all’Inail, solo riguardante i coltivatori diretti.

È opportuno chiarire che solo i coltivatori diretti, e non gli imprenditori agricoli professionali, possono presentare domanda per beneficiare dell’esonero contributivo in tre differenti modi:

  • Solo per sé stesso;
  • Per l’intero nucleo familiare;
  • Per sé stesso e alcuni componenti del nucleo familiare, a seguito del parere espresso dalla presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento per le Politiche europee n.66 P-4 del 5 gennaio 2018.

I requisiti da rispettare

I coltivatori diretti e gli imprenditori agricoli professionali under 40 per poter richiedere l’esonero contributivo devono aver necessariamente rispettato:

  • Il pagamento degli obblighi contributivi;
  • Le norme riguardanti la tutela delle condizioni di lavoro;
  • Gli obblighi previsti dalla legge;
  • Gli accordi e dei contratti collettivi nazionali, regionali, territoriali od aziendali se sottoscritti stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentativi a livello nazionale.

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